Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro univerzitní kampus
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme nadšeného a zkušeného Náboráře pro univerzitní kampus, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro rozvoj a udržování vztahů s univerzitami a vysokými školami, s cílem přilákat talentované studenty a absolventy do naší společnosti. Jako náborář budete zodpovědní za organizaci a účast na kariérních veletrzích, prezentacích a dalších akcích zaměřených na nábor. Budete úzce spolupracovat s interními týmy, abyste identifikovali potřeby v oblasti náboru a vyvinuli strategie pro efektivní oslovování kandidátů. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a prezentační dovednosti, schopnost budovat a udržovat vztahy a silnou orientaci na výsledky. Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů jsou výhodou, stejně jako znalost akademického prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Organizace a účast na kariérních veletrzích a univerzitních akcích.
- Budování a udržování vztahů s univerzitami a vysokými školami.
- Spolupráce s interními týmy na identifikaci náborových potřeb.
- Vývoj a implementace náborových strategií.
- Prezentace společnosti a jejích hodnot studentům a absolventům.
- Sledování a analýza trendů v oblasti náboru na univerzitách.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Správa databáze kandidátů a sledování jejich pokroku.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy.
- Silná orientace na výsledky.
- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů jsou výhodou.
- Znalost akademického prostředí je výhodou.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Flexibilita a ochota cestovat.
- Znalost moderních náborových technik a nástrojů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem na univerzitách?
- Jak byste přistupovali k budování vztahů s univerzitami?
- Jaké strategie byste použili k přilákání talentovaných studentů?
- Jaké nástroje a techniky používáte pro efektivní nábor?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
